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SDGsの取り組み
弊社では２０２３年４月２５日にSDGs（持続可能な開発目標）宣言を作成致しました
コンビニ事業の特性上、労働環境の改善と発展、あらゆる差別の排除、地域安全や製品・サービスの向上を目標に
下記に掲げるターゲットを目指していきます
豊かな社会、発展する社会、幸せな社会が持続し、誰もが個々の幸せを享受できるよう会社として取り組んで
参ります
人権・労働
●雇用形態を問わず、従業員全員を対象とした人事評価を導入し、成果を給与体系や待遇に反映する。また年１回の表彰式で、
優績者を表彰し、日々の労を労い、離職を防ぎ、従業員全員の自主性や主体性の向上と共にモチベーションの維持を図っていく
●採用時、１カ月間に及ぶトレーナーとトレーニーとの信頼関係を背景に研修業務を行い、常に従業員全員 の接客レベルの
均一化と向上に努めていく
●老若男女、国籍、学歴等による待遇差別などを極力排除し、誰でもその頑張り次第で活躍ができ、安定・安心して働ける職場
作りを目 指す
内部管理・組織体制
●経営理念・会社の体制や目指すべき姿を分かりやすくまとめたパンフレットを作成し、従業員 全員に周知し、会社全体の組織力強化に努める
● 自治会やPTAなどと交流を深め、地域への理解、 ならびに地域の当社に対する理解を相互に図り、 社会との調和を目指す体制を継続していく
製品・サービス
● 様々な家庭環境の子供を支援するため、クラ ウドファンディングを活用したフードバンク 活動に参加し、支援品調達によるフランチャイジーへの貢献、社会への貢献を並行して行っていく
● 店長ならびに従業員全員を対象とする業務マ ニュアルを作成し、初期研修をはじめ、定期面談、勉強会などを講じながら日々周知徹底に努め、サービス品質向上を図っていく
社会貢献・地域貢献
● 夜間営業が持つメリットを背景に、いつでも地域住民、子供、高齢者、障害を持つ方など 幅広い弱者の駆け込み場所である
ことを発信し、周知に努め、関係各所と連携のうえ、地域の安全・防犯に貢献する
● 天災、災害時には、生活インフラとしての買い物拠点だけではなく、救済ゾーンの役割も担う。また、消防活動や防犯に対する高い意識を常日頃より持ち、地域貢献に努める
SDGsとは、Sustainable Development Goals
（持続可能 な開発目標）の略称で、 2015年9月に国連で
採択された 2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」 をスローガンに、持続
可能な社会の実現を目指しており、 経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲッ トで構成されています
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